为进一步营造“重视人才、尊重人才、激发人才”的浓厚氛围，厚植人才工作土壤，充分发挥高层次人才在医院决策中的参谋智囊作用，1月5日下午，贺州市中医医院举办高层次人才座谈会。医院党委书记周正银、院长宁锦龙等在家领导班子、各类高层次人才代表及相关职能科室负责人参加座谈。会议由党委专职副书记卢少丽主持。

座谈会上，参会的高层次人才结合工作实际依次发言，聚焦医院高质量发展，中医壮瑶医药创新、人才梯队建设、学科中心发展等方面各抒己见、建言献策。院领导认真聆听与会人员的发言，针对大家发言内容现场交流讨论，回应相关问题和建议。

院长宁锦龙高度肯定了医院各专业高层次人才在医院发展建设中发挥的重要作用和作出的积极贡献。他指出，人才是医院发展的创新驱动力，学科建设是医院发展的核心竞争力，希望高层次人才充分发挥引领作用，做好学习引领、创新引领、科研引领，全力推动医院骨科中心、胸痛中心、健康管理中心、消化中心、治未病中心的“五大中心”建设，以名医工作室为平台，推动学科建设，不断加大人才培养力度。不断做大做强中医特色科室，发扬民族医药技法，加大名医名方引进，全面推动医院高质量发展。

党委书记周正银表示，与会人员怀着包容、中肯的态度对医院发展提出的意见建议，充分体现了大家爱院的情怀、对工作的担当和建设好医院的决心。她表示，对于大家提出的意见和建议，医院将会进行分类梳理，认真进行研究。同时她指出，2023年医院各项事业都取得了长足的进步，在新的2024年，希望全院干部职工一是始终保持正确政治导向，以党建引领医院高质量发展，推动党员与业务骨干双培养，大力推进“党建+人才”工作；二是始终保持清正廉洁本色，树立良好医风，努力打造有温度的医院，提高患者就医获得感；三是始终保持与基层医疗机构的紧密联系，不断丰富完善中医医疗（党建）联盟，加大与基层医疗机构的沟通与交流；四是始终保持昂扬向上的奋斗精神，全院干部职工拧成一股绳，传承精华，守正创新，进一步完善医院信息化系统建设，多方提升医院发展核心竞争力。