2022年医院党的建设和党风廉政建设工作总体工作思路是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大、十九届历次全会、十九届中央纪委六次全会、自治区第十二次党代会、贺州市第五次党代会精神，以党的政治建设为统领，认真贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以提升组织力为重点，以深入开展纠治医疗领域腐败和作风问题专项行动为抓手，推进清廉医院建设，提升医院党的建设和党风廉政建设工作质量，为贺州高水平建成广西东融先行示范区提供坚强政治保证，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

（一）坚持党的全面领导，强化政治建设，进一步夯实执行落实能力

1.坚决做到“两个维护”。坚持把党的政治建设作为推进党建工作的首要任务，深入学习贯彻习近平总书记关于卫生健康工作的重要论述和重要讲话精神，把人民健康放在优先发展地位。大力加强对党忠诚教育，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。强化执行落实能力，形成“带头抓落实、善于抓落实、层层抓落实”的良好格局，推动党中央决策部署、自治区党委和市委工作要求的有效贯彻落实。

2.严肃党的政治纪律和政治规矩。把党章党规党纪学习作为党委理论学习中心组学习、党支部学习和党员教育培训重要内容。引导党员领导干部在重大政治原则问题、大是大非问题上与中央保持一致，始终做政治上的明白人、老实人。坚持“五个必须”，严查“七个有之”问题，严肃查处违反党的政治纪律和政治规矩问题并通报典型案例。

3.严肃党内政治生活。认真贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话等党的组织生活制度，提高组织生活质量。坚持讲党课制度，党员领导干部全年至少讲1次党课。强化党员政治仪式，加强党员重温入党誓词、新党员集中入党宣誓、为党员过“政治生日”等政治仪式，增强党员的责任感荣誉感仪式感。

（二）要坚持围绕主线、守正创新，进一步筑牢团结奋斗的思想根基

1.深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想教育。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务，常态化推行学习习近平新时代中国特色社会主义思想“四个一”制度，把学习习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示作为理论学习中心组的“第一内容”，党委会议、支部党员大会、党小组会、支部委员会的“第一议题”。

2.推进党史学习教育常态化长效化。认真总结党史学习教育的经验做法，把“四史”教育纳入理论学习中心组、党支部学习内容。用好红色资源，加强革命传统教育、爱国主义教育，引导党员弘扬伟大建党精神。用好“我为群众办实事”实践活动形成的良好机制，着力解决人民群众的“急难愁盼”问题。

3.学习宣传贯彻党的二十大精神。围绕党的二十大召开做好迎接工作，通过形式多样的主题实践活动，营造浓厚氛围。认真学习贯彻党的二十大精神，采取党组织书记讲党课、宣讲队宣讲、专题培训等方式，融入“三会一课”和主题党日活动。

4.严格落实意识形态工作责任制。认真贯彻落实党委（党组）意识形态工作责任制实施办法和细则，坚持党管宣传、党管意识形态，压紧压实意识形态责任。紧盯党的二十大前后重要时间节点，加强意识形态领域形势分析研判，防范化解风险隐患。抓好网络意识形态工作，强化线上线下宣传阵地建设，落实主管主办责任，加强对内部资料性出版物、“两微一端”及论坛等意识形态阵地建设和管理。密切关注舆情，强化舆情监测、收集、研判和舆论引导。

（三）要坚持聚焦中心、服务大局，进一步推动党建与医院发展深度融合

1.坚持以服务发展抓融合。要把党建工作和落实全年的重点工作任务有机结合起来，全力以赴抓好医改、中医壮瑶医药发展等重点工作，全面完成各项工作任务。发扬党的优良传统和作风，通过与广东省中医院等大湾区医院开展党建联学联建，与医联体单位开展医联体党建联盟、支部联建，结对帮扶、走访调研、蹲点服务等方式，用心用情用力办好民生实事。

2.树立党建品牌促融合。贯彻落实自治区《推进新时代公立医院党建高质量发展的若干措施》，按照“一医院一精品、一支部一特色”创建工程，推动党建工作与业务工作深度融合。开展“亮身份、亮承诺、亮形象，医德好、医术好、服务好，群众满意”为主题的“三亮三好一满意”活动。深化在职党员到居民小区“双报到、办实事”行动，开展争当“五个先锋”活动，突出党组织服务改革、服务发展、服务群众的功能，引导党员立足岗位发挥先锋模范作用。

3.锻造过硬队伍强融合。抓好队伍建设是党的建设的基础性、经常性、根本性工作。要强党性，严格执行《贺州市中医医院党委书记和班子成员党支部工作联系点制度》，每月开展“书记日”，开展通过“面对面”交流、问计问策、解决难题，把联系点建成抓党建促改革发展的示范点。要强本领，分类组织党员专题培训，开展岗位练兵、评比竞赛等活动，互促互进，让党员成为各项工作的带头人。要强队伍。在基础党务规范和履职能力提升两个方面，持续加强党务干部队伍建设，要把党务工作岗位作为培养锻炼干部的重要平台。加强党建工作保障，保证必要的工作和活动经费。

（四）要强化责任落实、全面过硬，进一步锻造坚强有力的战斗堡垒

1.建强战斗堡垒抓融合。贯彻落实自治区、市委关于提高基层党建“五基三化”质量要求，深入开展“强基固本贺州行动”，高质量完成各项工作任务。开展党建质量创优行动，按照不低于10%的比例建设一批示范点。开展新一轮整顿排查工作，着力改善短板弱项。开展基层党组织评星定级工作，评定一批星级党组织。晚霞支部创建达标创优的离退休干部党组织。调整优化内设机构党支部，“把支部建在科室上”，打造2-3个支部党建教育阵地，推动基层党组织全面进步、全面过硬。

2.从严从实加强党员管理工作。持续深入推进“党课开讲啦”、“学习身边榜样”、“将红色传奇进行到底”、“打卡红色教育基地”等系列活动，进一步提升党员教育质量。深入推进党委领导班子成员联系高知识群体制度，重点把不是党员的科室主任发展成党员，充实入党申请人、入党积极分子、发展对象队伍，全力完成2022年度发展党员任务。严格落实发展党员政治审查和全程纪实制度，提高发展党员质量，规范党员档案管理。严格组织关系接转，严格党费收缴、使用和管理。

3.从严用好督查考核。坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起检查、一起落实、一起考评。健全党组织书记抓基层党建述职评议考核制度、党组织书记推动落实党风廉政建设主体责任述职述廉评议考核制度、党组织书记推动落实意识形态述职评议考核制度。开展党支部书记“一季一考，人人过关”大测试，以考促学。科学开展党建考核，加强对党建重点工作、重要制度落实情况的督促检查，推动党建高质量发展。

（五）坚持全面从严、正风肃纪，进一步强化风清气正的纪律保障

1.大力推进清廉医院建设。贯彻落实中共贺州市委员会印发的《关于大力推进清廉贺州建设的实施方案》，大力推进清廉医院建设。认真落实关于加强新时代廉洁文化建设的意见，深化纪律教育、政德教育、警示教育和家庭家教家风建设。突出以案释纪，继续开展“一月一警示”教育活动，突出以身边事教育身边人。注重挖掘本领域的清廉元素，着力打造特色鲜明的党风廉政教育基地。坚持严的主基调，大力整治群众身边腐败和不正之风，继续打好党风廉政建设和反腐败斗争的攻坚战、持久战。

2.持之以恒整治“四风”。坚持常态化、具体化、长效化落实中央八项规定及实施细则精神。开展思想优先、管理优秀、服务优质、环境优雅、医德优良、口碑优等“六优”医院创建活动，深入开展纠治医疗卫生领域腐败和作风问题专项行动，持续整治侵害群众利益问题。紧盯年节假期、重要时间节点，聚焦公款吃喝、借培训之机公款旅游、“私车公养”、变相发放津补贴、违规收送红包礼金等隐性变异行为，严查收受名贵特产或特殊资源类礼品等享乐、奢靡问题。

3.从严监督执纪问责。贯彻落实《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，建立“一把手”权力清单和负面清单，深化运用监督执纪的“四种形态”特别是第一种形态，及时发现和纠正党员干部的苗头性、倾向性问题。加强廉政风险防范机制建设，加强关键岗位风险点排查，强化廉政风险防控措施。坚持全面从严治党战略方针，综合运用案件通报、廉洁从政约谈等教育形式，引导广大党员干部守纪律、讲规矩、走正道、扬正气。

（六）加强统战群团、精神文明建设，进一步凝聚工作合力

1.加强统战群团工作。贯彻落实自治区党委统战部、自治区卫健委《关于加强和改进新时代卫生健康系统统战工作的指导意见》，加强对党外知识分子的教育引导和思想建设。加强党对群团工作的领导，完善党建带群建制度，落实团组织“双推优”机制，积极开展庆祝建团100周年系列活动，深化青年大学习和青年志愿服务活动。组织参与各级五一劳动奖、工人先锋号、青年文明号、五四奖章、三八红旗手(集体)、最美家庭等推评工作。开展帮扶慰问等关爱关怀工作，丰富干部职工文化生活。

2.加强精神文明建设工作。积极培育和践行社会主义核心价值观,积极参加各类先进典型的选树活动以及文明单位等评选工作，利用各级媒体，广泛宣传医院典型。加强干部道德品质建设，坚持以党建引领新时代医院文化建设，强化公立医院医师执业精神和医德医风建设。